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2022法定产假多少天?法定产假可以提前多少天休?
2022
02 /23
09:23
消息来源
大律师网
2022法定产假多少天?法定产假可以提前多少天休?

法定产假多少天?

2022法定产假多少天?法定产假可以提前多少天休?

  国家法定产假是98天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  法律依据:

  《女职工劳动保护特别规定》第七条

  (1) 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

  (2)难产的,增加产假15天;

  (3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

法定产假可以提前多少天休

2022法定产假多少天?法定产假可以提前多少天休?

  产假可以提前15天休。女职工一般有98天的产假,其中产前可以休15天,所以职工可以依法向单位提出申请,请求产前休15天的产假,如果当地额外给职工增加了产假的,则按其规定来休假。

  法律依据

  《女职工劳动保护特别规定》第七条

  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  第八条

  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

休产假需提供的证件材料有什么?

2022法定产假多少天?法定产假可以提前多少天休?

  产假包括有产前假、哺乳假、保胎假、晚育以及晚育护理假,女性同胞应该根据自己的情况来区分清楚。接下来在休产假之前,女性同胞需要向用人单位进行休产假的申请,这个时候需要把身份证、结婚证、准生证等准备好,一般来说将复印件提供给单位就可以进入审批流程了。与此同时准妈妈还需要把去医院产检的医生诊断证明带上,同时还需要向单位提交住院证明,住院证明也是请产假不可缺少的文件。

责任编辑:罗心怡
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